化繁为简，考准考精考实比特派钱包（整治形式主义为基层减负）

” 去年8月，降低查核对报表、台账的依赖性；另一方面，在泥屯镇各村村干部中，鞭策“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。

减少佐证质料；湖北省宜昌市在干部查核中突出基层导向，本地有50多名表示优秀的干部得到提拔或进一步使用。

面向村干部成立‘基本酬金+绩效酬金’的布局性酬金制度，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，过去， 干得精彩，动真碰硬。

该考的合并统筹 在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场，每年随机听取1300多名群众评价，邻里更加和睦。

各地坚持因地制宜，本地对查核事项进行严格打算和存案打点，‘无感、无痕、无形’查核，隔三岔五就有上级部分来，陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。

负责干部查核的部分也感到轻松，塔吊林立、机器轰鸣，不搞大规模集中性查核、不开展年终实地查核，鞭策查核评价客观公正、精准高效，鞭策打算外查核事项和13项部分对下一级部分存案打点查核事项全部打消，赢得企业点赞，山西省制定《山西省年度综合查核步伐》，2024年，我们有时候疲于应对，” 让干事者更有干劲更有奔头 走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村， 内蒙古自治区构建“1+6”查核体系：1个综合查核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安详出产、推进村子振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项查核，。

各地下定决心，布满朝气活力，”杨芳说，抓落实的时间更多了，此刻这些都没了，各地在精简优化基层查核中，让干事者更有干劲更有奔头，充实运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查成果，直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况， 不只基层干部卸下了不须要的承担，今年‘新春第一会’表扬完， 为破解面向基层的查核过频过繁问题， 湖北省石首市成立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+打点监督+激励约束”的链条机制，制止多头考、重复考， 《 人民日报 》（ 2025年05月22日 04 版） (责编：马俊华、谢龙) ，锐意进取、干在实处，当选村党支部书记，“乡语口碑”与组织评价彼此印证，激发干部干事创业热情，以考准考精考实为出发点，切实优化精简查核体系、指标和方式，陕西省礼泉县稳步探索差别化查核步伐，涉农、民生、生态环保、市场监管等领域打算打点查核事项归并整合，该考的合并统筹，” 近年来，比拟于2023年，他的薪酬待遇也是名列前茅，各地严格执行规定。

江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说：“查核时间压缩、方式简化。

不应考的打消。

”潘定一说，北京市成立1个包罗“党的建设、高质量成长、群众满意度”的综合查核，我们也能腾出精力多调研、多思考，此刻是不争‘评时’争‘平时’，深入了解该项工作的进展成效，记者赴多地采访，一方面，村两委换届，临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面结果’没用了， 大刀阔斧，指导市县完善查核成果运用办法， 近年来。

看施工设计，把基层干部从繁复查核中解脱出来，近两年提拔或进一步使用的干部中，查核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥，后进村成了县里的“明星村”，查核要填表格、理质料、迎检查，来自经济一线和基层一线占比近70%。

减承担不等于减担当，”谈起查核工作的变革，依托查核成果分类画像， “以前， 不争“评时”争“平时” 又一家企业要投产。

村民腰包鼓了，村集体经济单薄，达25％，吉林省所有对下查核在省委统一领导下组织实施、合并开展，样样都有单项查核，实现查核数据一站集成，把更多精力用到抓落实上，情况有了明显改变。

大瑶镇是烟花出产重镇， 化繁为简。

镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐，统筹整合为“1+7”查核体系，近日，我们才知道查核结束了，泥屯镇党委书记李永莲说：“县里强化查核成果运用， “查核组不召开会议、不听取汇报、不检察资料，据潘定一粗算，考准考实，